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【上海】《關于進一步明确本市勞動人事争議仲裁管轄的若幹規定》

内容摘要:
  近日,為規範全市勞動人事争議仲裁案件辦理,明确案件管轄範圍,維護仲裁當事人合法權益,上海人力資源和社會保障部公布了《關于進一步明确本市勞動人事争議仲裁管轄的若幹規定》。其主要内容如下,
信息概覽:
  根據規定,勞動争議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動人事争議仲裁委員會管轄。當事人分别向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動人事争議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動人事争議仲裁委員會管轄。
  規定還明确了本市各級勞動人事争議仲裁委員會的管轄範圍。其中,上海市勞動人事争議仲裁委員會管轄下列勞動人事争議:
  1.根據《中華人民共和國外資企業法》規定, 在本市注冊設立的注冊資金在壹仟萬美元以上或者相當于壹仟萬美元以上的外資企業和勞動者發生的勞動争議;
     2.根據《中華人民共和國外資企業法實施細則》規定,參照執行的香港、澳門、台灣地區的公司、企業和其他經濟組織或者個人或在國外居住的中國公民在大陸設立全部資本為其所有的,在本市注冊設立的注冊資金在壹仟萬美元以上或者相當于壹仟萬美元以上的企業和勞動者發生的勞動争議;
     3.經市人民政府及其有關主管部門批準成立的事業單位和中央、外省市在本市的事業單位發生的人事及勞動争議;
     4.駐滬軍級以上軍隊聘用單位與文職人員發生的人事争議;
     5.取得合法就業資格的外籍人員、台港澳人員和定居國外人員與所在單位發生的勞動人事争議;
     6、本市範圍内有重大影響的勞動争議案件。
(來源:上海人力資源和社會保障局網站)

—— 以上信息僅供參考,具體内容以有關部門發布的文件為準。

更新時間:2014-11-12