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HR近期關注:哪些情況屬于視同工傷?能否享受工傷保險待遇?

法律顧問解答:
  根據法律規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療的,享受工傷待遇。而如果職工有下列情形之一的,視同工傷:
  (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的;
  (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
  (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷緻殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷複發的。
  職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

—— 以上解答僅供參考,詳細内容請參照國家和當地相關規定

更新時間:2014-09-18